Hoe gaan we te werk?

• De cliënt/patiënt/gast werd over het project geïnformeerd door een hulpverlener, huisarts,…De persoon in kwestie krijgt de nodige tijd en ruimte om vragen te stellen en aan te geven wat hij/zij/hen wil.

• De cliënt/patiënt/gast is geïnteresseerd. De toeleider legt hem/haar/hen een toestemmingsformulier voor: dit laat hem/haar/hen toe andere betrokken collega’s aan te spreken.
• Er is een zogenaamde ‘contactsleutel’ ontwikkeld, waarbij de toeleider samen met de Sabayon-cliënt al heel wat zaken kan afstemmen en invullen… De papieren versie kan worden aangevraagd bij een Sabayon-coach, zie het luikje ‘Contact’.
• Als de cliënt/patiënt/gast instemt, start “Sabayon”!
• Samen stellen we zijn/haar/hen dromen en wensen vast. Waar wil hij/zij/hen meer aandacht voor in zijn/haar/hun leven? Wat wil hij/zij/hen graag behouden?
• Wanneer iemand start met Sabayon is het mogelijk dat de wensen, vragen en zorgen worden besproken op een van de overlegtafels waar verschillende Gentse zorgpartners aanwezig zijn (Cliëntoverleg Alcohol, AZIS+ of Perspectief (OCMW)).

• We werken ongeveer 1 jaar, tenzij anders afgesproken. Op elk moment kan het plan worden aangepast/stopgezet. Na 6 maanden wordt er een tussenevaluatie voorzien.

De cliënt/patiënt/gast ontvangt materiaal om zich te kunnen identificeren met het project. Daartoe behoort o.a. een soort van ‘lidkaart’, waarop de nodige contactgegevens kunnen worden genoteerd van zijn/haar/hun “Sabayon-contactpersonen”. Deze twee Sabayon-contactpersonen zijn het hele jaar het aanspreekpunt of de terugvalfiguren voor de geïncludeerde hulpvrager.

Er werden ook folders ontwikkeld, en dit zowel voor de doelgroep, de betrokken hulpverlening als voor de omgeving/context. Deze kunnen in digitaal formaat worden gedownload (zie “documenten”), maar kunnen evenzeer worden verkregen in papierformaat bij de projectmedewerker.